Ihre eigene Jobdrehscheibe
In manchen Unternehmen herrscht akuter Fachkräftemangel, während andere über personelle Überkapazitäten verfügen. Die digitale Jobdrehscheibe bringt Angebot und Nachfrage gezielt zusammen – und schafft so für beide Seiten passgenaue Lösungen.
Viele Unternehmen sehen sich derzeit mit widersprüchlichen Entwicklungen konfrontiert: In einigen Branchen werden Stellen abgebaut, während andere händeringend qualifizierte Fachkräfte suchen. Herkömmliche Trennungsprozesse schaffen hier kaum Abhilfe – sie verursachen hohe Kosten, schwächen die Arbeitgebermarke und lassen die Betroffenen häufig ohne klare Zukunftsperspektive zurück.
Mit digitalen Tools zum Erfolg
Smart Active Profiles
Großunternehmen mit tariflichen Rahmenbedingungen können personelle Veränderungen nur begrenzt steuern. Die Vermttlung in einen neuen Job erleichtert den Übergang.
Smart Talent Recruiter
Unternehmen suchen per Active Sourcing oder über (Inkognito-)Stellenausschreibungen nach neuen Talenten. Dabei können sie auf smarte KI-Prozesse zurückgreifen.
Smart Executive Recruiter
Mit dem SMART EXECUTIVE RECRUITER können Unternehmen gezielt Führungskräfte und Top-Manager für Schlüsselpositionen suchen. Gerade im Executive-Bereich spielen Diskretion, Vertrauen und ein strukturierter Auswahlprozess eine entscheidende Rolle. Der digitale Bewerbungsprozess verbindet die Effizienz moderner Recruiting-Technologie mit den hohen Anforderungen eines klassischen Executive-Search-Ansatzes.
Smart Inkognito Apply
Ihre Ausschreibung, unser Button: Mit Smart Inkognito Apply geben Sie Bewerbern die Möglichkeit, sich anonym zu bewerben. Nach der Integration des Inkognito-Buttons in Ihre Stellenausschreibung erhalten Sie Bewerbungen in anonymer Form weitergeleitet. Erst wenn beide Seiten echtes Interesse am nächsten Schritt signalisieren, verlassen Kandidat und Unternehmen die anonyme Umgebung. Der Bewerbungsprozess schafft Vertrauen und reduziert die Bewerbungshemmschwellen.
Smart Transfer Agency
Von Massenentlassungen oder Standortschließungen betroffene Unternehmen können unsere Sofort-Intervention in Anspruch nehmen. Die SMART TRANSFER AGENCY startet, während die Mitarbeiter noch angestellt sind - mit dem Ziel der aktiven „Job-to-Job“-Vermittlung. So tragen wir gemeinsam dazu bei, dass Arbeitslosigkeit überhaupt nicht entsteht.
