Smart Active Profiles

für Unternehmen
wie es funktioniert

Die Lösung richtet sich an Großunternehmen mit tariflichen und kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen, in denen personelle Veränderungen nur begrenzt steuerbar sind. In solchen Strukturen entstehen häufig Situationen, in denen Mitarbeiter langfristig gebunden bleiben, obwohl Veränderungsbedarf besteht. Da viele Betroffene das persönliche Risiko eines Arbeitsplatzwechsels scheuen, versagen in vielen Fällen selbst klassische Instrumente wie die Abfindung.

Smart Active Profiles schaffen einen alternativen Ansatz. Das Unternehmen versucht nicht, Mitarbeiter loszuwerden, sondern erleichtert ihnen den Schritt zum neuen Job. Dabei bucht der Arbeitgeber ein Kontingent an Smart Active Profiles und ermöglicht so den Mitarbeitern - parallel zum bestehenden Arbeitsverhältnis - eine diskrete und risikofreie Marktsondierung. Das Ziel ist dabei, den bestmöglichen neuen Job für die Betroffenen zu finden.

Warum das funktioniert?

Die Mitarbeiter werden aus ihrem festen Job in eine neue Position vermittelt. Das nimmt den Beschäftigten die Angst vor einer ungewissen Zukunf und vor der Kündigung. Reformstaus werden in Konzernen auf diese Weise sozialverträglich aufgelöst.

Häufige Fragen zu Smart Active Profiles

  • Die SMART ACTIVE PROFILES sind in erster Linie für Unternehmen konzipiert, die von Stellenabbau bedroht oder betroffens sind. Sie können für ihre Mitarbeiter den Zugang zur Job-Drehscheibe buchen, indem sie ein SMART ACTIVE PROFILE kaufen.

  • Mit dem Zugang zur Job-Drehscheibe erhalten Ihre Mitarbeiter:

    • professionelle & digitale Darstellung des beruflichen Profils

    • unkomplizierte Erarbeitung des Profil dank KI-Tools

    • Zugang zu offenen Stellen, nicht nur in der Region

    • Inkognito-Bewerbung

    • Zugang zu individuellen und Gruppenmaßnahmen nach AZAV (bei entsprechendem Gutschein)

  • Der Vorteil für Ihr Unternehmen liegt darin, dass Sie für die betroffenen Mitarbeiter einen sozialverträglichen Weg einschlagen, um sie von Arbeit in Arbeit zu begleiten.

  • In dem Fall endet die Teilnahme an der Jobdrehscheibe.

  • Nein.
    Die Jobdrehscheibe ist keine Transfergesellschaft und ersetzt diese nicht.
    Sie ist ein individuelles, digitales Unterstützungsangebot.

  • Wir sind zugelassener, unabhängiger Maßnahmeträger mit Erfahrung in:

    • beruflicher Neuorientierung

    • Arbeitsvermittlung

    • individuellen Übergangsprozessen

  • Ja.
    Die Umsetzung erfolgt:

    • AZAV-konform

    • BA-konform

    • DSGVO-konform

    mit individueller Dokumentation.

  • Als abgebendes Unternehmen buchen Sie für Ihre Mitarbeiter die Job-Drehscheibe zum Preis von 50€ pro Monat pro Mitarbeiter.
    Im Falle einer Vermittlung kommen einmalig 2.500€ hinzu.