Das Job-to-Job-Coaching
Das Job-to-Job-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Bewerbungsunterlagen fachlich zu prüfen, gezielt auf Ihre berufliche Zielposition auszurichten und für den direkten Einsatz im Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Job-to-Job-Coaching
Mehr als nur Bewerbungsunterlagen korrigieren
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht nur formal überarbeitet. Wir prüfen Inhalte, Struktur und Darstellung, schärfen Ihr berufliches Profil und richten die Unterlagen gezielt auf Ihre gewünschte Zielposition aus.
Individuell
Ihre berufliche Situation, Ihre Erfahrungen und Ihre Zielposition stehen im Mittelpunkt.
Zielgerichtet
Ihre Unterlagen werden auf eine konkrete Zielposition oder ein Tätigkeitsfeld ausgerichtet.
Fachlich
Tätigkeiten, Verantwortungen, Ergebnisse und Kompetenzen werden präzisiert und klar dargestellt.
Sofort nutzbar
Am Ende stehen überarbeitete und final freigegebene Bewerbungsunterlagen.
So funktioniert Ihr Job-to-Job-Coaching
01
Finalisierung & Freigabe
Wir sichten Ihre vorhandenen Bewerbungsunterlagen und analysieren Struktur, Inhalt und arbeitsmarktrelevante Darstellung. Gemeinsam wird festgelegt, wie Ihre Unterlagen auf Ihre berufliche Zielposition ausgerichtet werden.
02
Optimierung & Überarbeitung
Ihre Bewerbungsunterlagen werden Schritt für Schritt überarbeitet.
Tätigkeiten, Verantwortungen und Ergebnisse werden präzisiert. Ihr Kompetenz- und Profilbild wird fachlich geschärft und die Unterlagen werden an aktuelle Bewerbungs- und Recruiting-Standards angepasst.
03
Analyse & Ausrichtung
Im letzten Schritt werden Ihre Unterlagen finalisiert und fachlich freigegeben. Bei Bedarf können unterschiedliche Versionen, beispielsweise eine Kurz- und Langversion erstellt werden.
Häufige Fragen
Was ist das Job-to-Job-Coaching?
Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Prüfung, Strukturierung und Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen.
Für wen ist das Job-to-Job-Coaching geeignet?
Das Job-to-Job-Coaching richtet sich insbesondere an Personen mit komplexen oder nicht linearen Erwerbsbiografien, spezifischen beruflichen Zielpositionen oder einem besonderen Bedarf an individueller Bearbeitung sensibler Bewerbungsinhalte.
Welche Vorteile bietet das Job-to-Job-Coaching?
Mit unserem Angebot erhalten Sie:
- individuelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Orientierung und Bewerbung
- einen strukturierten Bewerbungscheck
- professionelle Begleitung
- digitales Einzel- oder Gruppencoaching in Distanzform
- die Möglichkeit einer Förderung durch die zuständige Agentur für Arbeit oder das Jobcenter
Wie lange dauert das Job-to-Job-Coaching?
Die Durchführung erfolgt flexibel und dauert in der Regel 2–4 Wochen.
Wie viele Unterrichtseinheiten umfasst die Maßnahme?
Das Job-to-Job-Coaching umfasst insgesamt 24 Unterrichtseinheiten bei einer Einzelmaßnahme und 32 Unterrichtseinheiten bei einer Gruppenmaßnahme.
Wie werden die Termine vereinbart?
Die Termine werden individuell vereinbart und finden in festen Zeitblöcken statt.
Findet das Job-to-Job-Coaching online statt?
Ja. Die Maßnahme findet vollständig digital und synchron als individuelle Einzelmaßnahme statt.
Kann meine Teilnahme gefördert werden?
Je nach persönlicher Situation und Art der Maßnahme kann eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter möglich sein.
Ob die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt sind und welche Fördermöglichkeit in Ihrem Fall infrage kommt, entscheidet die zuständige Beratungsfachkraft.
Wie kann ich eine Förderung beantragen?
Wenn Sie sich für unser Job-to-Job-Coaching interessieren, empfehlen wir Ihnen folgendes Vorgehen:
1. Informieren Sie sich über unser Angebot.
Fordern Sie unverbindlich weitere Informationen zu unserem Job-to-Job-Coaching an.
2. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin.
Sprechen Sie mit Ihrer zuständigen Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter über die Möglichkeit einer Förderung.
3. Legen Sie die Informationen zu unserer Maßnahme vor.
Auf Wunsch stellen wir Ihnen die erforderlichen Informationen zu unserem Angebot zur Verfügung.
4. Lassen Sie die Förderung prüfen.
Die zuständige Stelle prüft, ob eine Förderung möglich ist und unter welchen Voraussetzungen diese erfolgen kann.
5. Starten Sie Ihre Teilnahme.
Nach Vorliegen der erforderlichen Bewilligung bzw. Teilnahmeberechtigung stimmen wir mit Ihnen den weiteren Ablauf und einen möglichen Starttermin ab.
Wo kann ich weitere Informationen erhalten?
Wenn Sie wissen möchten, ob eine Förderung für Sie infrage kommt, sprechen Sie zunächst mit Ihrer zuständigen Ansprechperson bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter.
Gerne stellen wir Ihnen vorab unverbindlich Informationen zu unserem Job-to-Job-Coaching zur Verfügung.
