Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf neue Aufgaben vor – intern wie extern – und steuern Sie Transfer- und Qualifizierungsmaßnahmen effizient. MYSOLITY sorgt dafür, dass Veränderungsprozesse reibungslos laufen, ohne den laufenden Betrieb zu belasten.
Neue berufliche Wege für Ihre Mitarbeitenden
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, kommt es auf Struktur, Fairness und Effizienz an. MYSOLITY unterstützt Sie dabei, alle Schritte – von der Planung bis zur Umsetzung – souverän zu managen.
Trennungen professionell gestalten
Mitarbeitende erhalten individuelle Begleitung, finden ihre passende neue Position und werden gezielt auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Newplacement für Einzelpersonen
Mitarbeitende gezielt in neue Rollen begleiten und Übergänge strukturiert zu gestalten. So entstehen neue Chancen, während Prozesse im Unternehmen geordnet weiterlaufen.
Transferservices
Nicht nur Beschäftigte mit unbefristeten Verträgen versorgen, sondern auch befristete Mitarbeitende, Projektkräfte u.a. in passende Übergänge und Anschlusslösungen einbinden.
Faire Lösungen für alle Beschäftigten
Qualifizierung und Weiterentwicklung
Neue Rollen oder veränderte Aufgaben erfordern passgenaue Qualifizierungen. Mit der Jobdrehscheibe können Trainings und Schulungen praxisnah geplant & in den Arbeitsalltag integriert werden.
Eine interne Organisationseinheit entkoppelt die Personalentwicklung vom Tagesgeschäft. Jede Person erhält innerhalb eines definierten Zeitraums eine passende neue Rolle – ohne dass der Arbeitsvertrag geändert wird.
Transformationseinheit
Mitarbeitende werden gezielt geschult, motiviert und auf interne oder externe Zielpositionen vorbereitet.
Qualifizierungsbetrieb
Fachkräfte werden effizient zwischen Bereichen bewegt: Beschäftigung bleibt erhalten, Engpässe werden vermieden – auch über Unternehmensgrenzen hinweg.
Personaldrehscheibe
Kontakt aufnehmen
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
