Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf neue Aufgaben vor und begleiten Sie sie durch passende Schritte. So lassen sich Veränderungen strukturiert gestalten, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen.
Neue berufliche Wege für Ihre Mitarbeitenden
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, kommt es auf Struktur, Fairness und Effizienz an.
MYSOLITY unterstützt Sie dabei, dies souverän zu managen.
Trennungen wertschätzend & professionell gestalten
Mitarbeitende erhalten individuelle Begleitung, finden ihre passende neue Position und werden gezielt auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Newplacement
Mitarbeitende gezielt in neue Rollen begleiten und Übergänge strukturiert gestalten - so entstehen neue Chancen, während Prozesse im Unternehmen geordnet weiterlaufen.
Transferservices
Nicht nur Beschäftigte mit unbefristeten Verträgen versorgen, sondern auch befristete Mitarbeitende, Projektkräfte u.a. in passende Anschlusslösungen einbinden.
Faire Lösungen für alle Beschäftigten
Qualifizierung und Weiterentwicklung
Neue Rollen oder veränderte Aufgaben erfordern passgenaue Qualifizierungen. MYSOLITY unterstützt Sie dabei, Trainings und Schulungen praxisnah zu planen und in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Eine interne Organisationseinheit entkoppelt die Personalentwicklung vom Tagesgeschäft. Jede Person erhält innerhalb eines definierten Zeitraums eine passende neue Rolle – ohne dass der Arbeitsvertrag geändert wird.
Transformationseinheit
Mitarbeitende werden gezielt geschult, motiviert und auf interne oder externe Zielpositionen vorbereitet.
Qualifizierungsbetrieb
Fachkräfte werden effizient zwischen Bereichen bewegt: Beschäftigung bleibt erhalten, Engpässe werden vermieden – auch über Unternehmensgrenzen hinweg.
Personaldrehscheibe
Kontakt aufnehmen
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
